SAP 日前宣布，SAP SuccessFactors HR 云全新模塊 Opportunity Marketplace 面市。該解決方案能夠為員工提供個性化建議，助力員工的個人成長與發(fā)展，提高企業(yè)的敏捷性。
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 突破傳統(tǒng)的技能匹配方式，以能力框架為基礎(chǔ)，以員工的個人興趣、工作方式和經(jīng)驗為考量，為他們推薦合適的導師，學習和社交機會以及短期任務(wù)、臨時工作和實踐機會。
根據(jù)德勤咨詢公司 (Deloitte) 的數(shù)據(jù)，45% 的管理者認為，企業(yè)要想變革工作方式，最重要的是要打造良好的企業(yè)文化，鼓勵員工成長和發(fā)展，提高員工的適應(yīng)能力以及應(yīng)變能力。此外，Qualtrics 最近的一項研究也表明，「有意義的工作」是求職者最看重的三大要素之一。
借助 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace，員工可以在企業(yè)內(nèi)部尋找與其價值觀、興趣愛好以及企業(yè)戰(zhàn)略需求相符的發(fā)展機會，管理者也可以全面洞察并深入了解員工和團隊的優(yōu)勢和能力。該解決方案能夠為員工個人和企業(yè)帶來諸多益處，比如，提高員工留存率和敬業(yè)度，不斷提升員工和企業(yè)的適應(yīng)能力，推動員工和企業(yè)不斷成長和發(fā)展，從容應(yīng)對各種變化。
SAP SuccessFactors 首席產(chǎn)品官 Meg Bear 表示：“企業(yè)要想做好準備，迎接未來的工作挑戰(zhàn)，就要重新思考如何以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以個人需求為核心，促進員工持續(xù)學習、增加員工內(nèi)部輪崗機會并提升員工技能?！彼赋觯骸霸谌ツ暾匍_的 SuccessConnect 大會上，我們提前展示了能力中心框架和 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 解決方案，這表明，我們一直在努力實現(xiàn)員工體驗管理方面的愿景。我們期望通過支持員工彰顯自我，提升技能，追求夢想，幫助他們增強自身優(yōu)勢，同時幫助企業(yè)提升團隊活力，革新員工工作體驗?！?/p>
利用機器學習技術(shù)，充分挖掘員工潛能
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 的基礎(chǔ)是能力中心。這是嵌入在 SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite 中的集中式框架。能力中心利用機器學習技術(shù)支持創(chuàng)建靈活可調(diào)的人才檔案，幫助企業(yè)不斷調(diào)整和完善員工的數(shù)字資料，包括員工技能、能力、優(yōu)勢、風格和專業(yè)知識，以及工作動力、工作方式、愿望志向和興趣愛好。此外，能力中心還會不斷更新個人傾向的發(fā)展和成長方向，確保 SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 根據(jù)員工當前的興趣和目標提供適當?shù)慕ㄗh。
SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace 和能力中心框架在 SAP SuccessFactors HXM Suite 2021 年下半年發(fā)布的版本中全面推出。 信息圖：SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace：
