SAP中國(guó)再次獲得 「2018大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)」及 「2019中國(guó)杰出雇主」 稱號(hào)，充分表明 SAP「以員工體驗(yàn)為核心」的人才戰(zhàn)略獲得了業(yè)界的廣泛認(rèn)可，樹立了行業(yè)標(biāo)桿。
SAP 中國(guó)蟬聯(lián)「大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)」和 「中國(guó)杰出雇主」稱號(hào)
優(yōu)秀職場(chǎng)調(diào)查是由全球著名職場(chǎng)研究認(rèn)證機(jī)構(gòu)卓越職場(chǎng)研究發(fā)起的，著重對(duì)職場(chǎng)管理及職場(chǎng)文化的測(cè)評(píng)，今年 SAP 中國(guó)憑借優(yōu)異表現(xiàn)二度摘得「大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)」稱號(hào)。與此同時(shí)，SAP中國(guó)還四度蟬聯(lián)了由知名獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)頒發(fā)的「中國(guó)杰出雇主」認(rèn)證。
大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)和中國(guó)杰出雇主稱號(hào)
SAP大中華區(qū)人力資源副總裁陳玉蘭表示： “SAP中國(guó)的人才戰(zhàn)略全部圍繞員工體驗(yàn)出發(fā)，每一位員工都是公司的寶貴財(cái)富。我們持續(xù)關(guān)注人才成長(zhǎng)和員工發(fā)展，幫助他們營(yíng)造理想的職場(chǎng)環(huán)境，在幫助員工自身發(fā)展的同時(shí)，為公司和客戶不斷創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>
大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)和中國(guó)杰出雇主稱號(hào)
通過一系列獨(dú)具匠心的項(xiàng)目，SAP為員工營(yíng)造了良好的在職體驗(yàn)，幫助員工充分發(fā)掘自身潛力。
● 多元與包容的企業(yè)文化
SAP倡導(dǎo)「綻放自我，成就臻我」的員工價(jià)值，鼓勵(lì)員工做真實(shí)的自己。作為多元與包容的企業(yè)文化的體現(xiàn)之一，SAP 中國(guó)積極倡導(dǎo)職場(chǎng)性別平等，打造商業(yè)無偏見。2018年 SAP 中國(guó)獲得職場(chǎng)性別平等認(rèn)證（EDGE）。
● 學(xué)習(xí)與發(fā)展
科技日新月異的今天，員工不僅要滿足當(dāng)下工作的需求，還要積極地為未來的工作和挑戰(zhàn)做準(zhǔn)備。為了幫助員工獲得更好的職業(yè)發(fā)展，SAP打造了全面的且個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展體系，利用一系列提升員工自我價(jià)值的創(chuàng)新手段，幫助處在各階段的員工快速地、便捷地找到所需資源，學(xué)習(xí)前沿的知識(shí)，掌握應(yīng)對(duì)未來的技能。例如跨部門的輪崗機(jī)會(huì)， 一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo)，面向銷售團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)等不同業(yè)務(wù)部門設(shè)置個(gè)性化的培訓(xùn)課程等。
● 員工關(guān)愛
SAP中國(guó)希望員工與公司一同成長(zhǎng)發(fā)展，通過形式豐富的關(guān)愛項(xiàng)目與服務(wù)，彈性靈活的工作安排，呵護(hù)每位員工的不同需求。特色的 「認(rèn)可和感謝」 項(xiàng)目，無論任何職務(wù)的員工，都能坦誠及時(shí)的互動(dòng)交流，隨時(shí)表達(dá)感謝或者認(rèn)可。公司定期舉辦「員工周」等活動(dòng)，全方位地幫助員工平衡工作與生活。SAP還非常關(guān)注員工的健康，提供便捷的健康服務(wù)，讓員工不用走出辦公室，就能得到優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的醫(yī)療咨詢。
關(guān)于大中華區(qū)優(yōu)秀職場(chǎng)認(rèn)證
全球著名職場(chǎng)研究認(rèn)證機(jī)卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work Institute）的優(yōu)秀職場(chǎng)認(rèn)證（Best Companies to Work For）著重于對(duì)職場(chǎng)管理與職場(chǎng)文化的測(cè)評(píng)，以信賴、尊重、公平、友愛、自豪等作為測(cè)評(píng)基準(zhǔn)，調(diào)研機(jī)構(gòu)在六大洲 45 個(gè)國(guó)家開展調(diào)研，評(píng)選優(yōu)秀職場(chǎng)。致力于幫助企業(yè)提升職場(chǎng)環(huán)境，發(fā)展企業(yè)內(nèi)的信任水平，進(jìn)而促進(jìn)員工的敬業(yè)度、積極性和工作效率。
關(guān)于杰出雇主認(rèn)證
全球知名的獨(dú)立第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute），總部位于荷蘭，自1991年設(shè)立以來一直致力于認(rèn)證人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者，目前已在全球近100個(gè)國(guó)家運(yùn)行杰出雇主（Top Employer）認(rèn)證。其調(diào)查從人力資源的五大核心維度，即貨幣薪酬、工作環(huán)境和福利、培訓(xùn)和發(fā)展、職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化管理等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行全方位考察，并經(jīng)過第三方嚴(yán)格審計(jì)。 參與企業(yè)必須完成嚴(yán)格的調(diào)研流程，并達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得杰出雇主認(rèn)證。
